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Praxis: Arbeitsrecht

Thema: Kündigung des Arbeitsvertrages

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Fristlose Kündigung aufgrund eigenmächtiger Urlaubsverlängerung des Arbeitnehmers

Der Arbeitgeber bestimmt generell den Zeitpunkt des Urlaubs, muss aber die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers berücksichtigen (§ 7 I 1 BUrlG). Weiterhin sind individuelle Urlaubs-Regelungen im Arbeitsvertrag maßgeblich.

Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main verha...

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Von Michael Cramer, erstellt am 17.10.2007, zuletzt aktualisiert am 09.01.2012

Juradent-ID: 1499


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