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Praxis: Arbeitsrecht

Thema: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

insgesamt: 3 Artikel

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Häufiges Krankfeiern ohne rechtzeitige Krankmeldung

Grund für eine fristlose Kündigung?

Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 09.02.2009 (Az. 5 Sa 926/08) entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der trotz mehrfacher Abmahnung regelmäßig der Arbeit fern bleibt und keine oder nur verspätet Krankmeldungen vorlegt, fristlos gekündigt werden kann. Diese Kündigu...

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Von Michael Cramer, erstellt am 01.09.2009, zuletzt aktualisiert am 09.01.2012

Juradent-ID: 1512


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© Asgard-Verlag Dr. Werner Hippe GmbH, Siegburg.

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  • urteil_landesarbeitsgericht_köln_vom_09_02_2009.pdf
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