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Praxis: Arbeitsrecht

Thema: Schwangerschaftsvertretung

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Rechtsprechung

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Schwangere Schwangerschaftsvertretung

Keine Offenbarungspflicht der Arbeitnehmerin

Mit Urteil vom 11.10.2012 (Az. 6 Sa 641/12) hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln entschieden, dass eine Frau, die befristet zur Vertretung einer schwangeren Mitarbeiterin eingestellt wird, den Arbeitgeber vor Abschluss des Arbeitsvertrages nicht über ihre e...

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Von Sandra Linnemann, erstellt am 08.12.2012, zuletzt aktualisiert am 08.12.2012

Juradent-ID: 2840


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© Asgard-Verlag Dr. Werner Hippe GmbH, Siegburg.

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  • LAG Köln, Urt. v. 11.10.2012- 6 Sa 641/12
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