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Praxis: Arbeitsrecht

Thema: Kündigung des Arbeitsvertrages

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Rechtsprechung

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Vortäuschen einer Krankheit kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen

Mit Urteil vom 11.07.2013 (Az.: 10 Sa 100/13) hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz festgestellt, dass ein Arbeitnehmer grundsätzlich verpflichtet ist, dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft vor dem Enddatum der ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbesche...

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Von Sandra Linnemann, erstellt am 14.11.2013, zuletzt aktualisiert am 14.11.2013

Juradent-ID: 3086


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© Asgard-Verlag Dr. Werner Hippe GmbH, Siegburg.

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  • LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 11.07.2013 - 10 Sa 100/13
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