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Praxis: Arbeitsrecht

Thema: Kündigung des Arbeitsvertrages

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Rechtsprechung

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Ankündigung einer Erkrankung kann zu einer fristlosen Kündigung führen

Mit Urteil vom 15.03.2013 ( Az.: 10 Sa 2427/12) hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin- Brandenburg über eine fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers entschieden, welcher folgender Sachverhalt zu Grund lag:

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Von Sandra Linnemann, erstellt am 15.11.2013, zuletzt aktualisiert am 15.11.2013

Juradent-ID: 3087


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© Asgard-Verlag Dr. Werner Hippe GmbH, Siegburg.

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  • LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 15.03.2013 - 10 Sa 2427/12
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